1月9日，邵阳邮政工会“全国模范职工之家”正式授牌。邵阳市总工会副主席赵比特在授牌时动容地说：“荣誉的取得来之不易，倾注了历届领导、干部职工的辛勤劳动。这块牌子不仅是邵阳邮政的荣誉，也是邵阳市总工会的荣誉，更是湖南省总工会的荣誉。它具有很高的含金量。”
　　“邵阳邮政工会从邮电分营第二年起，就开始了创家工作，从市级模范职工之家到省级模范职工之家再到全国模范职工之家，历经了19年。”工会干事周少林在回忆这一段创家岁月的不易时如是说。的确，职工之家的创建与邵阳邮政的发展保持着同频共振，多少不为人知的“家”事值得去回眸......
      建家
　　邵阳邮政工会充分发挥桥梁纽带作用，以把“家”建好，靠“家”兴业来促使各项工作不断迈上新台阶。
　　职工之家的创建，得到了公司党委的正确领导，多次召开专题会议，提出切实可行的创建方案，促进“家”和企业“同促进、共发展”，建成一个“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”的“家”。
　　建“家”过程中，邵阳邮政工会先后荣获过“全国邮政系统先进基层工会”、全国工会系统“五五普法先进单位”、省模范职工之家、全国模范职工之家等荣誉；培养了“全国劳模”、“省级劳模”、“全国邮政系统优秀工会干部”邓星和、周后凡；创建了“第三届全国文明单位”和“第四届全国文明单位”。
      育家
　　“企业是出卷人，工会是答卷人，员工是阅卷人。”每年职工都会填写一张《基层工会会员评家民主测评表》，测评表里包含了6大项23小项工作。这既是会员的“意见表”，又是工会工作的“验收单”。每年领导打分保持在95分以上的，高达99分。
　　邵阳邮政工会定期组织职工代表开展有针对性的巡视检查，围绕重点工作进行调研，为党政当好参谋。工会把司务公开落实到部室、班组和网点，建立三级联动制度，维护职工合法权益，增强司务透明度。
　　工会开展“星级模范职工小家”创建活动，行政先后投入数百万元，改造扩建了职工食堂、阅览室、健身房、活动室，为职工提供了舒适的生活环境。2010年—2018年，邵阳邮政工会创建全省邮政“星级模范职工小家”121个。
      爱家
　　“减轻职工医疗负担，改善民生，让企业发展成果惠及广大员工”，这是邵阳分公司党委一贯坚持的。行政为解决广大职工因病致困、致贫的问题，购买了重大疾病保险、意外伤害保险和住院医疗补充保险，将职工投保前未治愈的疾病的报销比例，由60%提高到70%，在职职工患病住院的报销比例，从80%提高到85%，调低了每年职工健康体检的年龄，坚持为职工进行常规体检，购买女职工防癌保险。邵阳邮政行政和工会还设置了“忠诚员工”特别贡献奖，增加了职工子女中、高考陪护假，增设了“世界邮政日”、职工新婚、新生儿出世等慰问，按月举办职工“集体生日会”......
　　邵阳邮政工会还坚持打造“春送温暖、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工程。各级帮扶中心建立了生活困难、特困职工档案，及时了解掌握困难职工的工作、生活和思想状况；每年帮扶慰问贫困、生病职工100多人次，发放慰问金50多万元。
兴家
　 “团队是带出来的，带队伍就是带人心。工会要成为企业发展的黏合剂，让职工快乐工作、健康生活，更有幸福感、获得感和归属感，让企业更有战斗力、凝聚力、向心力、亲和力。”这是邵阳邮政工会副主席钱红林对如何做好，工会工作时如是说。
　　邵阳邮政工会以“职工之家”为依托，通过文化引领打造“健康快乐之家”，坚持开展了“一年一台戏、一季一赛事、一月一活动”职工文化活动，每年定期举办大型金融庆功晚会、全市职工运动会等大型赛事，演讲、摄影、健步、拓展、钓鱼等活动全年10余场次，参加员工1000余人次。员工在喜闻乐见的活动中缓解了工作压力，点燃了干事创业激情，振奋了员工精气神，对社会和谐、企业和谐大有裨益。(李文)