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“家”和万事兴邵阳邮政工会创建“全国模范职工之家”纪实
2019-01-23   

      1月9日,邵阳邮政工会“全国模范职工之家”正式授牌。邵阳市总工会副主席赵比特在授牌时动容地说:“荣誉的取得来之不易,倾注了历届领导、干部职工的辛勤劳动。这块牌子不仅是邵阳邮政的荣誉,也是邵阳市总工会的荣誉,更是湖南省总工会的荣誉。它具有很高的含金量。”
  “邵阳邮政工会从邮电分营第二年起,就开始了创家工作,从市级模范职工之家到省级模范职工之家再到全国模范职工之家,历经了19年。”工会干事周少林在回忆这一段创家岁月的不易时如是说。的确,职工之家的创建与邵阳邮政的发展保持着同频共振,多少不为人知的“家”事值得去回眸......
      建家
  邵阳邮政工会充分发挥桥梁纽带作用,以把“家”建好,靠“家”兴业来促使各项工作不断迈上新台阶。
  职工之家的创建,得到了公司党委的正确领导,多次召开专题会议,提出切实可行的创建方案,促进“家”和企业“同促进、共发展”,建成一个“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”的“家”。
  建“家”过程中,邵阳邮政工会先后荣获过“全国邮政系统先进基层工会”、全国工会系统“五五普法先进单位”、省模范职工之家、全国模范职工之家等荣誉;培养了“全国劳模”、“省级劳模”、“全国邮政系统优秀工会干部”邓星和、周后凡;创建了“第三届全国文明单位”和“第四届全国文明单位”。
      育家
  “企业是出卷人,工会是答卷人,员工是阅卷人。”每年职工都会填写一张《基层工会会员评家民主测评表》,测评表里包含了6大项23小项工作。这既是会员的“意见表”,又是工会工作的“验收单”。每年领导打分保持在95分以上的,高达99分。
  邵阳邮政工会定期组织职工代表开展有针对性的巡视检查,围绕重点工作进行调研,为党政当好参谋。工会把司务公开落实到部室、班组和网点,建立三级联动制度,维护职工合法权益,增强司务透明度。
  工会开展“星级模范职工小家”创建活动,行政先后投入数百万元,改造扩建了职工食堂、阅览室、健身房、活动室,为职工提供了舒适的生活环境。2010年—2018年,邵阳邮政工会创建全省邮政“星级模范职工小家”121个。
      爱家
  “减轻职工医疗负担,改善民生,让企业发展成果惠及广大员工”,这是邵阳分公司党委一贯坚持的。行政为解决广大职工因病致困、致贫的问题,购买了重大疾病保险、意外伤害保险和住院医疗补充保险,将职工投保前未治愈的疾病的报销比例,由60%提高到70%,在职职工患病住院的报销比例,从80%提高到85%,调低了每年职工健康体检的年龄,坚持为职工进行常规体检,购买女职工防癌保险。邵阳邮政行政和工会还设置了“忠诚员工”特别贡献奖,增加了职工子女中、高考陪护假,增设了“世界邮政日”、职工新婚、新生儿出世等慰问,按月举办职工“集体生日会”......
  邵阳邮政工会还坚持打造“春送温暖、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工程。各级帮扶中心建立了生活困难、特困职工档案,及时了解掌握困难职工的工作、生活和思想状况;每年帮扶慰问贫困、生病职工100多人次,发放慰问金50多万元。
兴家
  “团队是带出来的,带队伍就是带人心。工会要成为企业发展的黏合剂,让职工快乐工作、健康生活,更有幸福感、获得感和归属感,让企业更有战斗力、凝聚力、向心力、亲和力。”这是邵阳邮政工会副主席钱红林对如何做好,工会工作时如是说。
  邵阳邮政工会以“职工之家”为依托,通过文化引领打造“健康快乐之家”,坚持开展了“一年一台戏、一季一赛事、一月一活动”职工文化活动,每年定期举办大型金融庆功晚会、全市职工运动会等大型赛事,演讲、摄影、健步、拓展、钓鱼等活动全年10余场次,参加员工1000余人次。员工在喜闻乐见的活动中缓解了工作压力,点燃了干事创业激情,振奋了员工精气神,对社会和谐、企业和谐大有裨益。(李文)