近日，怀化分公司喜获湖南省2018届“文明标兵单位”，这标志着怀化分公司精神文明建设工作又迈上了一个新台阶。

领导有力 机制健全

党的十九大以来，怀化分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，在怀化分公司党委班子的带领下领导班子共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，以各级领导干部和经营管理人员为主体，党员、团员和职工广泛参与，各负其责创建文明单位的工作机制。同时，怀化分公司把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建工作卓有成效地开展。

目标明确 有序推进

为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，制定了创建文明标兵单位的工作规划，通过党委会、职代会、总经理办公会、主题党日等形式宣传动员，提要求，抓落实；使全体干部职工对文明创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

近年来，为塑造企业的文明形象，怀化分公司加大资金投入，完善了文化体育设施建设，对市公司院内绿化进行了重新规范布局，新建绿色花园和道路两旁新栽植花草树木，合理布局安置了各类灯具，院落绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任分片到人，加强了日常清洁卫生管理，使公司院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。

通过团青组织与外单位开展丰富多样的活动，展示怀化分公司企业形象。持续进行学雷锋、福利院慰问帮扶。积极开展留守儿童“彩虹包裹”捐赠活动，共捐赠10万余元，帮扶留守儿童1000余名。组织党员干部参加了无偿献血活动、交通疏导员、“七一”自愿者服务等各项活动。

落实执行 措施完善

怀化分公司始终坚持“人民邮政为人民”的服务宗旨，树企业品牌，展央企责任。组织员工收看“其美多吉雪线邮路”等教育视频，利用身边的邹利勇、陈建国等优秀党员的先进事迹在党员中进行宣传学习，学习有榜样，赶超有目标。

坚持把精神文明创建与企业的发展相结合，全市邮政党员干部在各项基础设施落后的情况下，带领全体职工坚持发展第一要务，迎着困难上，踩着困难走，以改革为动力，努力改变怀化邮政的面貌，促进了各项业务飞速发展，主要体现在邮政业务收入每年以10%以上增幅递增，一年登上一个新台阶；重点业务发展迅速，到2018年，已是连续3年获全省邮政“先进企业”称号，企业逐步走向良性发展的轨道。

以人为本 素质提升

加大教育培训力度，打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是企业发展的重要保证，也是创建文明单位工作的出发点和落脚点。为此，怀化分公司强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。 分公司每年都选派职工参加省以上的培训20多次，培训人数达200余人，市公司分层分级办班172期，全员培训率90.58%。通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质得到明显增强，进一步提高了职工的整体素质，保证了各项工作任务的圆满完成。

近几年来，怀化分公司在市委、市政府和省邮政公司党组的正确领导下，在市文明办的帮助指导下，通过分公司全体干部职工的共同努力，企业实现了平稳快速发展，文明单位创建工作得到了认可。步入新的时期，面对新的形势，怀化邮政将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，抢抓机遇，与时俱进，一手抓企业发展，一手抓文明创建，努力实现建设幸福怀化邮政的宏伟目标。（唐鑫  彭利霞）