1月3日下午，上海邮政2020年校园招聘面试会正式启动。在装点有浓浓邮政元素的上海邮政大楼远东第一大厅内，前来面试的应届毕业生济济一堂，他们中有不少拖着行李箱直接从外地乘飞机、搭动车来赴面试的，更有从兰州千里迢迢赶来的，在面试正式开始前一小时，候场区的座椅已座无虚席，足见上海邮政品牌对应届毕业生的吸引力。

　　在现场工作人员的指挥下，同学们秩序井然地排队、签到、候场、面试……本次校园招聘面试会将持续两天。

　　青年兴则国兴，青年强则国强。上海邮政历来高度重视吸纳优秀青年人才，市分公司党委书记、总经理王俭也曾多次强调，“青年人才肩负着上海邮政的未来，要想办法把大学生招进来，充实上海邮政人才‘蓄水池’。”对此，市分公司人力资源部悉心谋划、精心部署今年的校园招聘工作，前期，通过线上线下多渠道发布招聘信息，并在各院校积极设摊大力宣传，收获了极大的社会关注，今年收到的简历数同比去年增加了114%。经过简历筛选、线上笔试和在线面试环节，最终向800多人发送了面试通知函。

　　为确保今年校园招聘工作的顺利开展，市分公司专门成立了“面试官团队”和“面试工作组”，其中，面试官团队由市分公司相关职能部室和二级单位领导组成。1月3日上午，先行召开了面试官工作会议，会上，市分公司资深经理、人力资源部总经理沈菁介绍了校园招聘前期筹备工作，并由第三方专业机构对面试技巧、面试评分注意事项、面试流程等内容进行了辅导培训，帮助考官更好更快地进入角色。

　　同时，为保证大学生招收的数量和质量，面试工作组对面试方式、面试题目、评分标准等进行了反复考量，确保能科学、全面、客观地评判考生，为下一步挑选优质人才打牢基础。此外，面试工作组还对面试环境、面试环节和面试现场等进行了全面设计，力争将今年的面试会打造成为展示上海邮政优秀企业形象的良好平台。