省分公司党委日前发出通知，要求全省邮政各级党组织、各级领导干部充分发挥组织优势，千方百计采取各种举措，真心实意地关心关爱一线员工的生活和安全，尤其是冲锋在一线的投递人员；要落实防护物资、生活物资保障和防护措施，加大工作帮扶，落实工资待遇、临时性工作补助，完善激励机制，加强心理疏导，帮助他们解除后顾之忧，使他们始终保持昂扬斗志、旺盛精力，持续健康投入抗疫斗争。

一是科学调配一线工作力量。建立岗位轮换、错峰排班等机制，在不影响正常疫情防控和生产服务的前提下，采取轮休、调休等方式，保证一线员工及时得到调整，有合理休息时间。对长时间超负荷的一线员工，及时安排补休或强制休息。对身体健康状况不适宜在疫情防控和生产服务一线的员工，要及时轮换调整。

二是关心一线员工身心健康。始终把员工生命安全和身体健康放在第一位，严格落实员工体温检测和经营场所消毒措施。加强后勤保障，妥善解决一线员工食宿、值班、交通、御寒、应急药品等问题。各单位要安排专人联系一线员工，定期开展谈心谈话，做好心理疏导，有针对性地开展减压释负工作。疫情结束后，要组织对一线员工身体检查，加强身心调理，保障员工健康。组织做好一线员工家属的走访慰问工作。

三是全力充实一线工作力量。统筹做好单位内部人员调度、协调和复用，将人员力量投入到揽投、营业、处理中心等关键岗位，重点保障前端生产不中断、不延误。广泛开展机关帮扶、党员帮扶等活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，缓解营业、投递、网运等环节用工紧张等难题，让党旗在防控疫情和生产服务第一线高高飘扬。

四是落实有关待遇，加强激励保障。疫情防控期间，按照“向重点疫区倾斜、向外勤岗位倾斜”原则，对部分生产岗位一线员工及时落实和发放临时性工作补助。对表现优秀的一线员工“火线使用”“火线入党”。对在疫情防控和生产服务一线表现突出、堪当重任的，大胆提拔使用，并在职称评定、评先评优、休假疗养等方面给予优先倾斜。把在疫情防控一线表现突出、积极向党组织靠拢的优秀分子发现出来、培养起来，符合条件的，优先发展入党。在集团政策允许的情况下，对防疫中表现突出的一线员工可优先转招。

五是大力宣传表彰先进典型。及时宣传在疫情防控和生产服务工作中涌现出的先进典型和感人事迹，激发正能量。充分发挥工会、团委等党的群团组织作用，对作出突出贡献并一贯表现优秀的一线员工给予表扬表彰。

六是积极为一线员工减负松绑。加强信息技术和大数据的运用，最大限度减少表格填写、材料报送等，给一线减负松绑，把更多精力投入到疫情防控和生产服务工作中。