为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实市分公司2020年党的建设工作要点“持续深化理论武装”的要求，结合集团公司党组对《中国邮政集团公司党员应知应会100条》常学常新的要求，在全公司三级副以上党员领导干部中开展党内知识提升测试活动，每季度测试一次，每次须亲自通过“党建时空平台”系统填空答题25题。3月28日，全公司134名三级副及以上党员领导干部完成一季度第一次测试，实现了参与率和提交率两个100%，平均得分96.96分。

　　此次测试体现出三个特点：

　　一、市分公司党委领导以上率下  先学先信先用

　　党委书记王俭和纪委书记唐俊芳均答题2次以上，确保100分，为全体党员领导干部做了表率。部分区分公司党委领导在得知领导答题过程和分数后，主动再次答题跟上学，力争100分。

　　二、党员领导干部答题积极性高  答题质量普遍较高

　　有的党员领导干部在测试推送后10分钟内就完成了答题，如：闵行区分公司党委书记顾益锋全公司第一位参与答题测试。有近25%的党员领导干部答题超过两次。

　　三、党员领导干部主动学习的自觉性明显提升  更加重视自身的学习效果

　　对标党员应知应会100条温故知新、常学常新，对自身掌握的理论知识的薄弱点重点加强学习、加深记忆，如：“三会一课”、“四个服从”，这本应掌握的党内基本知识，错误率较高。进一步推动党的理论学习往心里走、往深里走，真正做到“理论学习有收获”。推动党员领导干部以上率下真学，以考促学真做，营造党员领导干部干事创业的氛围，增强理论自信，树牢“四个意识”，在上海邮政改革发展进程中，体现党建的效果，体现党的初心使命。