杜卫红党委书记在湖南邮政纪检干部培训班上要求 着力解决不愿监督 不敢监督 不会监督问题 推动全省邮政纪检监察工作再上新台阶
2020-08-18　　　
8月17日，2020年湖南邮政纪检干部培训班在长沙开班。省分公司党委书记、总经理杜卫红出席开班仪式并讲话，纪委书记石明主持开班仪式。
 
杜卫红指出，要始终坚持把纪律建设放在推动企业发展的关键位置，企业发展工作越艰巨、面临的形势越复杂，就越要加强纪律建设。
 
一要提高认识，增强责任感和使命感，解决不愿监督的问题。集团党组巡视组对湖南省分公司进行巡视时指出，湖南邮政规矩意识有待加强；管党治党要从严；提质增效工作任重而道远。今年1至7月，全省邮政共受理信访举报和问题线索148件（条），较去年同期的30件增长近400%。目前了结的91件中有36件属实或部分属实，运用四种形态处理224人次。这些数据客观反映了全省邮政的党风廉政建设、纪律规矩意识亟待增强。
 
习近平总书记指出，党内这样那样的问题是客观存在的，出现什么问题就抓紧解决，不能放任不管。刘爱力董事长强调，能否以问题为导向，是干部是否拥有正确世界观的体现。领导干部在工作中面对问题熟视无睹、视而不见，甚至无法发现问题，就是没有树立正确的世界观。能够发现问题、找到产生问题的原因，是领导干部的能力体现；能够解决问题是领导干部担当负责的体现。落实党风廉政建设责任制是全省邮政各级党委和纪委的一项重要政治任务，党委的主体责任、纪委的监督责任是一个责任体，要确保有权必有责，权责统一。抓好党风廉政建设是各级党委的本职，要把主体责任落到实处，主动抓、经常抓；各级纪委对党风廉政建设责无旁贷，必须履行好监督责任，要牢固树立“发现不了问题是失职，发现问题不提醒、不纠正、不查处就是渎职”的观念，着力解决好不愿监督的问题，严格履行好监督责任。
 
二要鼓足信心勇气，强化担当精神，解决不敢监督的问题。习近平总书记提出，在腐败面前当好人，在党和人民面前就当不成好人。纪检监察干部是党的“监察部队”“纪律部队”，不敢监督，就是没有清醒认识到监督是组织赋予的责任，好人主义不仅是一种重私情、轻道义的庸俗哲学，更是不讲党性、不讲原则的严重问题。从事了纪检监察工作，在严肃执纪问题上就不能睁一只眼闭一只眼，不能和稀泥，没原则，大事化小、小事化了；不能心慈手软，网开一面、法外开恩；不能辜负组织对我们的信任。“严管”不仅体现为真管敢严、长管长严，也体现为惩前毖后、治病救人。监督干部，对违纪干部进行纪律处分，都是出于关心、爱护、帮助和挽救干部，通过纪律处分达到处理一个，教育一片的目的。纪检干部监督执纪是代表一级党组织，而不是个人行为，要做到“敢”字当先，要有敢于担当的勇气；在开展工作时，要打足“敢”的底气，克服“怕”的心理，敢于监督、敢于执纪、敢于问责。
 
三要坚持学思践悟，解决“方法”问题，就是解决不会监督的问题。党的十八大以来，湖南邮政接受了集团公司党组巡视组两轮巡视。巡视工作常态化，越往后执纪越严 ；全面从严治党，越往后执纪越严。靠经验工作、办案的旧方式已无法适应新形势、新要求。比起不愿监督、不敢监督，不会监督的人去搞监督，很容易使监督沦为“纸老虎”，折损监督的严肃性和权威性。纪检监察干部要通过不断加强学习，增强业务能力和水平，这既是推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求，又是纪检监察队伍履职尽责、推动全面从严治党在湖南邮政落到实处的根本保障。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义，是中国一系列重要指导思想的继承和发展，要把习近平总书记关于纪检监察工作的重要讲话精神学深悟透，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为。要不断提升自身综合素质，增强担当作为的能力。不仅要有激情和勇气，还要有科学的方法和过硬的本领。新时期对纪检监察干部的素质和能力提出了更高要求，纪检监察干部要主动学习新知识、接受新观念，及时发现工作中出现的新问题、新情况，不断探索新方法、新思路。学懂弄通是前提，做实是关键。既要及时学习掌握各项政策规定，又要从实际出发把学习政策和运用政策有机结合起来。省分公司纪委办公室要针对工作中存在的重点难点问题，收集学员的意见和建议。
 
杜卫红强调，纪检监察干部不但要做到愿监督、敢监督、会监督，更要廉洁自律作表率。“打铁要靠自身硬”。要时刻绷紧纪律这根弦，要慎始慎微慎独，守住底线；执纪者要先守纪，要求别人做到的要带头做到，要求别人不做的要坚决不做，这样才会有底气监督别人，才有底气挺直腰杆履行监督执纪问责的职责。身为纪检监察干部，要有主动接受监督的胸怀，把组织的监督看作是对自己的培养，把上级的监督看作是对自己的爱护，把同级监督看作是对自己的帮助，把下级监督看作是对自己的信任，把接受监督作为自己工作、生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作，自觉用党的纪律约束自己的一言一行。