陕西省咸阳市邮政分公司党委积极落实“三四五”工作法，通过点面结合、有效互动，及时了解职工的思想动态和心理诉求，进一步增强了干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。

　　强化组织建设。咸阳市分公司各党支部组建“必知”及“必访”小组32个，并明确责任人职责，为“三四五”工作法有效推进奠定坚实基础。

　　紧扣“三必知”，确保“全知”。咸阳市分公司党委组织各党支部结合实际，建立年度必知、必谈、必访台账计划表，明确“知谈访”的工作方式，熟悉工作要求，以实际行动践行“我为群众办实事”。该分公司寄递事业部城区党支部深入开展职工思想动态调研，协调解决职工反映的热点问题。例如，南区揽投部地面不平整，经常出现笼车无法推动等情况，党支部积极协调填平路面。淳化县分公司党支部关注职工请销假记录，及时掌握职工生病住院、婚丧嫁娶等情况，及时为符合条件的职工申请补助。

　　把握“四必谈”，确保“深谈”。咸阳市分公司党委将“四必谈”与党员联系帮扶有效结合，党委带头、各党支部书记和部门负责人协作，全覆盖开展谈心谈话，及时释疑解惑。谈心谈话从小问题着手，找准关键点，把握微情绪，为职工出主意、想办法，使其重树信心。投递员小王（化名）因病住院，所属党支部第一时间对其进行家访。了解到他家庭条件较困难，考虑到恢复期无法从事户外劳动、休长假又会影响家庭收入，党支部对其岗位进行调整。三原县分公司党支部在谈话中了解到某职工正处在哺乳期，因上班地点离家较远照顾孩子存在不便，便及时调整其上班地点。

　　突出“五必访”，确保“真访”。咸阳市分公司党委聚焦“五必访”工作要求，为职工送去关怀和温暖，为推动企业高质量发展凝聚起强大合力。旺季生产期间，党委班子成员走访一线营业网点和工作现场，关心一线生产生活，激发了干部职工干事创业的热情；春节假期，党委班子成员带领相关部门负责人前往困难党员、退休职工家中探访，详细询问他们的身体、家庭等情况，并介绍近年来咸阳邮政各项工作开展情况和取得的成绩，对他们多年来为企业发展作出的贡献表示感谢。

　　“我们充分认识到，要通过‘知’及时掌握职工的思想动态；通过‘谈’解心结、化矛盾、聚共识，解决实际问题；通过‘访’让职工说真心话，把温暖送到职工心坎上。只有真正深入职工，才能凝聚起企业高质量发展的磅礴力量。”咸阳市分公司党委书记、总经理王伟说。