五四青年节前夕，为进一步弘扬爱国精神，凝聚奋进力量，4月25日，公司团委以“凝聚青春力量 共话高质量发展”为主题，组织召开青年员工交流座谈。公司党委书记、总经理张永携党委班子与青年员工齐聚一堂，通过“面对面”交流凝聚发展共识，“零距离”倾听激发创新动能，为企业发展注入青春智慧。党委委员王冬秋及团干部、20余名一线青年骨干参与座谈。

座谈会上，青年员工代表立足岗位实践，聚焦市场开拓、生产提质、技术创新等核心领域踊跃发言。有的围绕突破行业技术瓶颈，提出广色域印制工艺优化方案及色彩管理数字化升级建议；有的着眼市场战略布局，建议深挖集团协同优势、创新文化传播模式、讲好邮票背后的时代故事；有的直面生产流程痛点，分享智能化改造思路与标准化作业建议。发言内容既有基层视角的问题剖析，又包含创新思维的解决方案，展现出青年员工扎根岗位、主动作为的责任担当。

党委书记张永认真听取发言后强调，青年员工要筑牢理想信念根基，将个人成长融入企业发展战略；要保持开拓创新锐气，在技术攻关和市场突围中勇当先锋；要锤炼过硬专业本领，通过岗位实践与学习提升双向发力。他要求要认真归纳研究大家意见建议，切实将青年智慧转化为发展动能。

此次座谈既是一次心声交汇的思想碰撞，更是凝聚发展合力的动员部署。与会青年纷纷表示，将以实际行动践行“请党放心 强国有我”的青春誓言，以创新思维破解发展难题，用奋斗汗水书写新时代邮企青年的担当篇章。

党委委员王冬秋向青年员工致以节日祝贺，立足企业发展提出三点期望与要求：一要筑牢成长根基，公司发展要给青年创造良好的成长环境；二要激发内生动力，青年员工要自我要求、自我学习、自我加压；三要深化协同发展，企业与员工的成长要双向奔赴，互相成就。    

党委书记张永在总结讲话中指出：一要必须传承红色基因，北京邮票厂作为五四运动40年后诞生的国家重点建设项目企业，承载着老一辈的精神血脉，青年一代要赓续光荣传统，将爱国情怀转化为攻坚克难的硬核力量；二要必须直面发展之问，当前企业正处于或跃或渊的关键期，既要打破传统的思维桎梏，更要有勇气革除积弊，青年要争当改革“急先锋”，在写实攻坚、经营创收、生产革新、机制创新中扛起重任；三要必须锚定战略坐标，公司正通过争取政策支持、组建经营专班等组合拳破局，全体青年要迅速吃透战略意图，在市场突围战中当尖兵、在技术攻坚战中打头阵，用实干业绩创造新的历史荣光。

最后，党委书记张永从五个方面对公司青年员工提出希望和要求。青年员工一要加强学习，提升自身修养。要主动加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，向历史学习、向社会学习、向前辈学习、向潮流学习、向实践学习，提高政治素养、理论素养、思想素养、业务素养。二要虚怀若谷，提升自身格局。修为格局是决定个人发展的重要因素，要能听得了批评，听进去不同意见，才能不断提升。三要勇挑重担，提升自身能力。要能攻坚克难，经得起挫折、扛得起重担，青年不经历锤炼磨砺很难成长成才。四要融入企业，提升自我价值。只有融入企业，人生才有价值，攻克难关的欣慰是更好的精神收获和价值体现。五要拥抱时代，提升自身眼界。只有时代的自我没有自我的时代，要能看清时代变化，找到变化规律，融入时代发展，找准自身定位，才能实现自我价值。最后，张永总鼓励广大青年员工，在企业新的改革发展浪潮中，不甘平凡，勇于担当，脚踏实地，展现青春作为，彰显青春风采，贡献青春力量。

交流座谈后，公司领导与团员青年一起合力栽下象征生机与希望的“杏”树。寄语青年要扎根企业，以根系扎牢基本功，以枝干锤炼担当力，与企业共沐风雨、共耀荣光。

植树活动结束后，公司领导与团青年一同合影留念。