近日，西藏自治区邮政分公司印发《2025年员工“回家行动”方案》（以下简称《方案》），旨在解决西藏籍邮政员工异地工作的难题。该行动不仅为异地工作邮政员工搭建“团圆桥”，还将增强员工凝聚力，为企业高质量发展注入温暖动力。
《方案》覆盖西藏7个地（市）邮政分公司及直属单位。其中，拉萨市分公司仅接受员工调出申请；那曲、阿里两地分公司仅接受员工调入申请；两地员工的调出事宜仍按原高海拔地区调动办法执行。参与对象为四级及以下合同制A、B类员工，工龄需满3年，并存在两地分居、赡养老人或照顾子女等实际情况。符合条件的员工可向户籍所在地或家庭主要成员常住地的分公司提交申请。
此项选拔采取评分制，包括基本分（工龄、职业资格）和激励分（年度考核结果、分公司及以上级别荣誉）。调动程序分为材料核定、单位拟定人选、复核研究、公示监督四个环节，全程由纪委和工会共同监督。《方案》明确，员工调动后由接收单位安排岗位，并实行“易岗易薪”，以确保工作平稳过渡和待遇公平公正。