长沙市分公司党委按照集团公司、省分公司关于进一步深入开展“三亮三比三评”主题实践活动的工作部署要求，以全面落实湖南邮政党建工作“16333”工程为目标，通过经营发展与党建工作深度融合，进一步发挥了全市广大党员先锋模范作用和干事创业的积极性、主动性，为持续推动长沙邮政高质量发展提供了有力保障。

巩固“三亮”成果，亮出党员使命担当

      主动担当亮身份。号召全市800余名在职党员在工作时间及参加党内活动时均佩戴党徽，时刻牢记共产党员的身份，立足岗位作表率、树形象、当先锋。面对新冠疫情，市分公司党委号召机关党员，积极投身抗疫一线，全市共有100余名党员参与社区核酸检测、物资配送等疫情防控工作。

      牢记初心亮标准。全市192个金融网点、76个揽投部按照6S管理标准规范布局摆放。与此同时，将一线员工的工作标准和作业流程上墙，网点服务水平得到进一步提升。

      联系基层亮承诺。在全市范围内开展了“党员联系点”活动，四级以上党员干部和机关骨干党员2人1组联系1个金融网点及1个揽投部站。制作了“党员服务牌”，在网点和揽投部向员工和群众公开姓名、岗位、职务和联系方式，有效增强了全体机关党员的服务意识，形成“把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来”的良好氛围。

深化“三比”成效，激发党员干事创业热情

      创先争优比业绩。长沙市分公司积极开展金融、寄递等各项业务竞赛活动，按月、按季进行业绩大比拼。全市党员积极参与“主人杯”竞赛活动，涌现出了一批年日均余额超过700万元的优秀党员，为基层金融业务发展提供了强大支撑。

      以赛促学比技能。市分公司通过技能比武、岗位练兵的方式，不断提升员工能力水平。截至2022年12月底，全市共组织开展业务能力提升类、服务质量类等常规培训72场，累计408个小时、5974人次。岳麓区分公司党支部唐伟、望城区分公司党委艾康代表市公司参加湖南合规知识竞赛获得团体三等奖。

      主动作为比作风。市分公司巩固“模范机关”建设成果，提升机关服务意识。为简化区县分公司报账流程，财务部党支部主动思考、积极作为，承担离市分公司较远的岳麓区分公司和四县分公司每月财务报账和领导审核签字相关事宜，有效减少了区县分公司工作量。综合办公室党支部创新采用契合企业管理应用的办公软件“钉钉”，通过信息化流转、数据化管理方式将会议室申请、上会议题申请、派车申请等线下申请改为线上申请，提高了办事效率，展现了机关党员“主动作为、狠抓落实”的工作作风。

 提升“三评”效果，强化党员履职成效

      面对在基层党员队伍建设过程中工作情况难以量化的问题，市分公司每季度开展“领导点评、党员评议、群众互评”活动，党委班子成员和各党支部书记结合主题党日活动对党员干部岗位履职情况、参与创先争优活动情况进行点评；党员之间针对政治、纪律、作用发挥等方面进行互评；并通过发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛征求群众点评意见。对于表现较落后的支部及党员，市分公司党建部启动了约谈提醒机制，截至目前共约谈5人次。有力促进了党员在服务职工群众中作用的发挥，强化了党员的履职成效。

工作成效

      全市党建与生产经营融合成效进一步显现。全市党员干部通过推动保险数智化营销，截至2022年12月底，累计新增保费15.24亿元，其中长期期交3.51亿元。2022年累计实现保险收入1.39亿元、完成计划进度的108.92%。望城区分公司党员干部以上率下、真抓实干，通过党建发展引领工作业绩提升。截至2022年12月底，望城区分公司寄递收入累计完成7116.65万元，累计增幅33.69%，超产956.65万元。

      党员干部综合素质和能力水平进一步增强。宁乡市分公司青年党员王泽勇践行青春使命，勇担重任，赴灰汤镇新风村担任乡村振兴驻村第一书记，获得了政府及父老乡亲的一致好评，被宁乡市政府评为“最美文明实践志愿者”。他躬耕田间地头，孕育出的散文《稻香》荣获省分公司“让青春之光闪耀湘邮”征文比赛一等奖。芙蓉区分公司党员董卫红由于寄递专业理论基础扎实、实操经验丰富，多次担任集团、省、市分公司职业技能竞赛裁判员、教练员，被交通运输部授予“全国交通技术能手”称号。

 启示 

      “三亮三比三评”活动把“亮”的实效体现在展现党员干部先锋模范引领作用上，把“比”的成效体现在凝心聚力推动企业发展上，把“评”的效果体现在活动推进和评价监督有机结合上。开展“三亮三比三评”活动后，党建融入生产经营有了具体抓手和载体，党建引领生产经营效果愈发显著。

      “三亮三比三评”活动进一步激发了党员干部履职尽责创先进、立足岗位争先锋的内在动力。活动中涌现出的优秀年轻党员，也将成为长沙邮政党员干部中的骨干中坚力量，为长沙邮政各项工作的顺利开展注入强劲的动能。